- Procedimientos por despido nulo.
- Procedimientos por despido improcedente.
- Procedimientos por despido disciplinario.
- Procedimientos por despido onbjetivo por causas económicas, técnicas o de la producción.
- Reclamaciones de cantidades adeudadas por el empleador: salarios, horas extras, pagas extraordinarias, …
- Procedimiento de reconocimientos de derechos.
- Sanciones disciplinarias.
- Modificación de las condiciones de trabajo.
- Accidentes de trabajo.
- Impugnaciones de altas médicas.
- Procedimientos de solicitud de prestaciones por incapacidad laboral:
- Permanente (parcial, total o absoluta).
- Gran invalidez.
- Procedimientos contra la Tesorería General de la Seguredad Social en materia de pensión de jubilación.