Laboral

agost 26, 2016
  • Procediments per acomiadament nul.
  • Procediments per acomiadament improcedent.
  • Procediments per acomiadament disciplinari.
  • Procediments per acomiadament objectiu per causes  econòmiques, tècniques o de la producció.
  • Reclamacions de quantitats degudes per l’ocupador: salaris, hores extres, pagues extraordinàries, …
  • Procediment de reconeixement de drets.
  • Impugnació de sancions disciplinàries.
  • Modificació de les condicions de treball.
  • Accidents de treball.
  • Impugnacions d’altes mèdiques.
  • Procediments de sol·licitud de prestacions per incapacitat laboral:
    • Permanent (parcial, total o absoluta).
    • Gran invalidesa.
  • Procediments contra la Tresoreria General de la Seguretat Social en matèria de pensió de jubilació.